在党史学习教育走深走实、全国上下喜迎建党100周年之际,我们欢聚一堂,共同庆祝第110个“5·12”国际护士节。在此,我谨代表院党委、院委会和全院2000余名干部职员,向奋战在临床一线的护理同志们致以节日的问候,向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!
一年来,我们护理质量稳步提升。我们坚持以质量安全管理为抓手,建立完整护理质量和安全管理委员会,制订、完善护理相关制度、流程、预案等228项。
作为运城市护理质控部和护理学会的挂靠单位,我们为全市护理同仁搭建学习、交流、合作的平台,促进优质护理资源下沉。一年来,我们共举办4次学术会议,反响热烈,大家积极参加各项技能、理论比赛,共荣获集体荣誉4项,个人荣誉5项,硕果累累。
一年来,我们护理服务持续改进。我们围绕“以病人为中心”的优质护理服务理念,制订了专科优质护理服务目标及措施。同时,我们深化责任制包干,推行床边工作理念,围绕患者需求,提供适时帮助,让优质护理真正惠及百姓。
我们利用互联网优势,积极探索居家护理服务的新路径,率先开展“互联网+护理服务”试点工作,服务内容从疾病临床治疗向慢病管理、康复促进、安宁疗护等方面延伸,让患者足不出户即享受到专业规范的护理服务。截至目前,我们为67人次的患者提供了上门服务,无不良事件发生,患者满意度达100%。
一年来,我们队伍建设成效显著。创新之道,唯在得人。我们坚持“走出去,引进来,一人学习,多人受益”的理念,把上级医院的新技术、新方法引进来为我所用,对护士进行分层管理,开展护士岗位培训和专科护士培养。
2020年,我院共引进51名优秀护理人才,为护理队伍注入了新鲜血液。安排85人外出培训学习,其中,培养国家级专科护士19人,省级专科护士1人。
一年来,我们医护教研协调发展局面有效形成。2020年获批山西省教育厅科学技术创新项目1项,运城市科协软课题2项;开展新技术20项,获得国家实用新型专利6项,发表论文4篇,科研短板得到一定效果补充。作为山西医科大学直属附属医院,我们慢慢地增加教学管理,2020年共接收来8所院校350名实习护士,20家基层医疗机构67名进修人员。
一年来,我们疫情防控底线名护理人员驰援湖北,在仙桃、潜江、天门及武汉方舱医院参加危重患者的救治工作。为积极做出响应省委、省政府提出的新冠疫苗“百日攻坚”行动,130名护理人员参加了新冠病毒疫苗接种培训并获得接种资格证。
2021年是“十四五”规划开局之年,是开启“两个一百年”新征程的第一年,也是我院建设省级区域医疗中心、开启新一轮高水平发展的开局之年。今年护士节的主题是“传承红色基因,创新发展护理”。
一是不忘初心、牢记使命,始终秉持红色基因。70余年筚路蓝缕,我院从3孔土窑洞的战地医院,发展到运城市唯一一所三级甲等综合医院、山西省区域医疗中心,取得的成就有目共睹。最重要的原因,就是全体职工始终紧密团结在中国周围,坚持把人民群众生命安全和身体健康放在首位。
立足“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点,我们应该坚定崇高理想,深入分析新时代护理事业发展面临的新形势,聚焦护理领域面临的老难题和新挑战,拿出实招硬招,积极应对人口发展模式带来的挑战,探索推进婴幼儿照护服务,完善老年人健康服务体系,加快发展康养产业,努力为人民群众提供全方位、多层次的高质量护理服务。
二是尊崇荣誉,奋发有为,大力弘扬抗疫精神。在全国抗击新型冠状病毒肺炎疫情表彰大会上,习用“生命至上 举国同心 舍生忘死 尊重科学 命运与共”的伟大抗疫精神,高度认可了白衣天使在疫情防控中的重大作用,这是对我们工作的至高礼赞,我们要珍惜这份无上荣誉。希望我们大家把南丁格尔精神和伟大抗疫精神应用到常态化疫情防控和日常工作中去,绷紧疫情防控这根弦不放松,将常态化精准防控和局部应急处置有机结合,坚决守住来之不易的疫情防控成果。
三是守正创新,练就过硬本领,奋力谱写护理事业新篇章。唯创新者进,唯创新者强,唯创新者胜。对于高技术、高风险的医疗行业来说,科研和创新显得很重要。开创护理工作新局面,需要每一位中心护理人保持创新和发展的思维,把握新的形势,着眼新的实际,总结新的经验,探索新的路子。要以“临床问题为导向”,以“数据为依托”,运用科学管理工具,将精细管理、精诚服务、精准医疗理念有效融合,补齐科研短板,切实为技术提升、服务提质、管理提效插上腾飞的翅膀。
同志们、朋友们,你们是建设健康中国的主力军,担负着从婴幼儿到老年的全方位护理工作,责任重大、使命光荣。希望我们大家牢记南丁格尔誓言和自身肩负的神圣职责,传承红色基因,创新发展护理,在新时代、新征程中担当作为,在神圣岗位上谱写辉煌的生命之歌,为提高人民群众的健康水平再立新功,为把我院建设成省级区域医疗中心贡献坚实力量,为全市卫生事业的高水平质量的发展,作出新的更大的贡献。
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