2020年护士服行业发展前途趋势及现状如何中国护士服行业市场运行环境分析及供需预测报告

发布时间：2023-11-29 04:45:03 作者: 群团活动

住宅产业化是指用工业化生产的方式来建造住宅，是机械化程度不高和粗放式生产的生产方式升级换代的必然要求，以提高住宅生产的劳动生产率，提高住宅的整体质量，减少相关成本，降低物耗、能耗。 ...

护士服是指护士穿的服装，基本功能是保持卫生及让病患辨识护士。传统的护士服包括了上衣、围裙，以及护士帽。护士服有许多不同的款式，但是基本上仍十分容易被识别，新版护士服已经不局限于传统的单色调，各式颜色、图案、条纹应有尽有。

真正的护士服装应该起始于南丁格尔时代，也就是说，19世纪60年代始有护士服问世。南丁格尔首创护士服装时，以“清洁、整齐并利于清洗”为原则。样式虽有不同，却也大同小异。此后，世界各地的护士学校皆仿而行之。如美国许多护士学校的服装各具特点，样式不一，且要求在政府注册，彼此不准仿制，并规定不许着护士服上街或外出等。欧洲对护士服的限制则松宽得多。

护士服向来是白衣天使美丽的装束，不同年代文化背景下，护士服饰变化，折射着护理事业的发展，演绎着护理文化的文明与进步，也体现着护理事业的传承、责任与创新。

护理事业发展到今天，护理模式发生改变，护理的护士服也随之变换，改变意味着创新，创新意味着发展。长裙式的护士服逐渐被利落的短上衣替代，使得护理工作更高效和舒适。同时国际上还大量流行着分体式护士服，分体式护士服更大程度地方便了护士工作的灵活性，国内也逐渐开始兴起医生护士服的分体装。

据中研普华研究报告《2019-2025年中国护士服行业市场运行环境分析及供需预测报告》分析

护士服是指护士穿的服装，基本功能是保持卫生及让病患辨识护士。传统的护士服包括了上衣、围裙，以及护士帽。护士服有许多不同的款式，但是基本上仍十分容易被识别，新版护士服已经不局限于传统的单色调，各式颜色、图案、条纹应有尽有。

真正的护士服装应该起始于南丁格尔时代，也就是说，19世纪60年代始有护士服问世。南丁格尔首创护士服装时，以“清洁、整齐并利于清洗”为原则。样式虽有不同，却也大同小异。此后，世界各地的护士学校皆仿而行之。如美国许多护士学校的服装各具特点，样式不一，且要求在政府注册，彼此不准仿制，并规定不许着护士服上街或外出等。欧洲对护士服的限制则松宽得多。

随着护士服行业竞争的不断加剧，大规模的公司间并购整合与资本运作日趋频繁，国内外优秀的护士服企业愈来愈重视对行业市场的分析研究，特别是对当前市场环境和客户的真实需求趋势变化的深入研究，以期提前占领市场，取得先发优势。正因为如此，一大批优秀品牌迅速崛起，慢慢的变成为行业中的翘楚。中研普华利用多种独创的信息处理技术，对护士服行业市场海量的数据来进行采集、整理、加工、分析、传递，为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务，最大限度地降低客户投资风险与经营成本，把握投资机遇，提升公司竞争力。

据世界卫生组织官网7日消息，新型冠状病毒肺炎疫情凸显了加强全球医疗卫生工作者人手的迫切性。虽然2013年到2018年间，全球增加了470万名护理人员，但全世界的护士缺口仍有590万。世卫与国际护理协会等机构合作发布的报告数据显示，目前全球有将近2800万名护士。2013年至2018年间，护士人数增加470万人。即便如此，世卫表示，全球仍有590万名护理人员的缺口。其中，非洲、东南亚、东地中海国家及拉丁美洲部分地区缺口最大。

为了避免全球护士短缺，该报告估计，出现短缺的国家需要每年平均增加8%的护士毕业生总数，同时提高在卫生系统中就业和留任的能力。这笔费用(按人口)大约每年人均10美元。

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已一天比一天突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他几个国家将急需200万护理人才，业内专业的人介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。因此，有深厚的专业相关知识、较高的综合素养和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前途十分广阔。

调查显示,护士的整体收入水平不尽如人意。根据2017年公布的《中国护士群体发展现状调查白皮书》,截至2015年底,全国注册护士总数为324万人,收入待遇严重偏低。其中76.5%的护士月收入低于5000元,整体收入水平低于城市平均收入。在已离职护士中,48.8%的护士离职原因是收入低。

截至2018年末，国内医疗卫生机构数量约有99.7万个，其中医院3.2万个，在医院中有公立医院1.2万个，民营医院2.0万个;基层医疗卫生机构95.0万个，其中乡镇卫生院3.6万个，社区卫生服务中心(站)3.5万个，门诊部(所)24.8万个，村卫生室63.0万个;专业公共卫生机构1.9万个，其中疾病预防控制中心3469个，卫生监督所(中心)3141个。

20世纪初，护士服陆续在我国出现。以后，跟着社会的发展与变迁，颜色与样式亦逐渐完备。因护士服装为传统的白色，而我们国家社会习俗不尚白色，白色向为国人所忌，因此，颜色的选定成为最初护士服的主要难题。于是，女护士改为粉红色衣裙，男护生着蓝色长衫。当时发辫尚在流行，女护士的发梢上系一根红头绳，倒也十分别致。20年代的各地医院里，护士服与护生服装的不同之处在于样式相同，颜色不一。护生系蓝色，毕业护士为白色。护士着装时，要求其鞋、袜、裤的颜色均为全白或全黑，并规定护士除佩戴中华护士会特别的别针外，一律不许佩戴首饰。

本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写，在大量周密的市场调查与研究基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网、全国及海外多种相关报纸杂志的基础信息等公布和提供的大量资料和数据，客观、多角度地对中国护士服市场进行了分析研究。报告在总结中国护士服行业发展历史的基础上，结合新时期的各方面因素，对中国护士服行业的发展的新趋势给予了细致和审慎的预测论证。报告资料详实，图表丰富，既有深入的分析，又有直观的比较，为护士服企业在激烈的市场之间的竞争中洞察先机，能准确及时的针对自身环境调整经营策略。

欲了解关于中国护士服行业具体详情点击查看中研普华研究报告《2019-2025年中国护士服行业市场运行环境分析及供需预测报告》。