【48812】《服装定制数字化技能标准》集体标准发布 衣邦人引领职业标准展开

  经济的展开促进群众关于日子有了更高的质量寻求，关于服装的个性化需求也日积月累，服装工业正面临着数字化转型检测。为推进服装职业数字化改变展开办法与经济转型，杭州贝嘟科技有限公司(衣邦人)牵头起草了《服装定制数字化技能标准》集体标准，旨在助力企业运用数字化技能处理服装定制全流程问题，探究合适本身展开的数字化转型办法。

  近来，《服装定制数字化技能标准》集体标准已由我国纺织工业联合会同意发布，联合起草单位包含浙江省标准化研究院、浙江省服装职业协会、海澜之家品牌办理有限公司、大连大杨服装定制科技有限公司、鲁泰纺织股份有限公司、我国计量大学等多家企业和安排。

  衣邦人主导拟定的《服装定制数字化技能标准》集体标准，充沛吸收衣邦人多年来在服装定制服务的成功经验，规则了服装定制数字化的术语与界说、基本要求、技能及功用架构、数字化东西及要求，关于数字化赋能职业高水平质量的展开具有极端严重指导意义。

  为满意近年来顾客关于服装“个性化”的需求，衣邦人首先提出将“互联网+上门量体+工业4.0”C2M形式引进服装定制职业。服装定制是一个需求工匠精力的职业，从量体、选择面料，到制版、加工等共有几十道工序，而且要求一人一版。不管是服务环节仍是加工环节，每个环节都不能少，都不能犯错，服装定制工业规划化进程中大数据技能的支撑起了很重要的效果。衣邦人深知大数据的重要性，不断加大在信息化数字化技能领域的投入，现在已成功自主搭建了大数据系统和智能推版、云裁剪渠道、根据大数据分析的身体尺度数据猜测及数据报警系统、客户CRM系统、AI定制系统等。完善的智能制作数据系统，大幅度的提高了多家供应链端工厂的协同作业功率，提高了服装企业柔性制作才能，一起也实在意义上完成了服装定制职业的立异性革新，并逐渐完成制作业订单信息化、供应链办理数字化、工厂信息智能化提高、工业交融标准化构建。

  差异于传统服装企业的运营理念和形式，让衣邦人正式成为2022年第19届杭州亚运会官方正装服饰供货商，并获评国家高新技能企业、我国服装职业科技进步奖二等奖、纺织职业信息化成果奖、省级与市级新零售演示企业、浙江省电商百强企业、浙江省智能调配大数据研制中心、杭州市级企业技能中心、接连四年获杭州市准独角兽企业等荣誉。一起在我国服装协会安排而且展开“我国职业装优势企业点评推介”活动中，获评 我国职业装50强企业、我国职业装十大新锐企业。

  现在，衣邦人在全国已开设66个定制体会中心，能为全国227个城市1337个区县供给免费上门量体服务，累计用户数超400万人，用户规划及营收均处于国内职业领先地位。

  定制化、个性化的服装需求正在推进着传统的服装职业向数字化方向展开，而衣邦人牵头起草的《服装定制数字化技能标准》集体标准有助于职业更标准的向前展开，也便利服装从业人员赶快把握新技能和新办法，在完成使用者实在的体会晋级的一起帮企业降本增效，推进整个服装工业数字化转型脚步。