3大带编岗位或将转为合同工这场改革护士“受挫”尤为严重！

  现如今我国的就业越来越激烈了，同时一些年轻人更是把目标对准了我们所谓的铁饭碗工作，例如公务员和事业编。

  其实对这些稳定的工作来说，随时代的不断变革和发展，他们也会发生变动，近期就有一次这样的消息传出来：

  其实相对于一些私企工作来说，无论是编制内还是体制内，都是相对于稳定的同时，也是被大家所公认的，一旦考上这些体面的工作，那么基本上就能等到退休养老。

  可是必须得说一些安稳的工作也是一把双刃剑，这让一些年轻人会端着铁饭碗不思进取，日益消沉。

  针对于这样的一种情况，国家有关部门决定开始做变革，效仿一些私人公司进行改制，把一些铁饭碗改为合同工，后期再根据员工的真实的情况来决定是不是需要续约。

  教育一直是我们的祖国的头等大事，教育既关乎着一个人的前途，同时更关乎着整个国家的命运，所以说教师一直是带编进岗，可是无论是小学还是大学，老师他们所享受的福利待遇都是有保障的。

  可是随着当下时代的慢慢的提升和发展，或许大学老师岗位会不同往日了，因为大学老师既兼任着传道受业的责任，同时更需要对学校作出科研成果，所以有关部门对于大学老师的双向选择做出了调整。

  护士隶属于事业单位，同样的能够拿到编制，可是现如今虽然护士属于事业单位，但是在对外进行招聘的时候已经取消了护士的编制资格。

  护士这样一个职业受影响还是比较大的，因为护士本身就属于一项非常劳累的工作，既要给病研言足人做手术，同时更要看护病人的衣食住行据省，而且存在安全风险隐患，可质政日是即便如此，仍然对他们的编制福利进行了改革，所以说他们受创最为严重。

  这个岗位来说是比较冷清的，同时他也是一份比较轻松的工作，只要做到尽善尽美不出错就不会有多大问题，但是同样的也将它改为聘用制。

  以上这三大岗位所进行的改动对于目前在在岗人员来说影响是比较大的，当然他们所享受到的薪资福利会不会下降，这更是人们众所关注的一个话题，当然答案是肯定的。

  说到底为何需要将编制内人员改为合同工？最主要的目的是为了预防有一些人在其位不谋其职，所以说只要是对工作认真负责，无论是外界环境发生啥改变都不会对自己有多大影响。

  这一工作变动的出现，或许会影响一些大学生的工作规划方向，同时也是为了调节就业问题。

  各位网友朋友们不知道对于以上这三个岗位的调整，会不可能影响你们对他们的向往呢？