北京多家医院：br

  北京市协和医院、友谊医院、宣武医院等24家大医院，将试点护理岗位办理变革。

  试点医院将依据岗位对护理的任职条件进行分级分类。护理的绩效薪酬将同岗位等级、作业质量、上班时刻等挂钩。别的，患者满意度将归入护理绩效考核，假如患者不满意，护理将降薪酬。

  按试点要求，护理岗位准入将打破护理学历、职称、工龄等约束，以才能水平为中心规范。这在某种程度上预示着，试点医院将由本来的“管人”变成管岗位，护理拟不再“绑定”在某个科室。

  如友谊医院的抽血室已试点了护理变革，抽血窗口从6个增至10个，患者抽血均匀等候时刻缩短40至60分钟，但抽血室护理一个也没添加，而是经过动态办理，全院护理只需到达抽血室护理的岗位要求，完结本职作业后就可到抽血室上岗。